Σε εφαρμογή τίθεται ο προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου προσωπικού για το 2026 σε Δήμους και Περιφέρειες, με σαφές πλαίσιο χρηματοδότησης και ελέγχου από το Υπουργείο Εσωτερικών. Δείτε αναλυτικά τις κατηγορίες, τις προϋποθέσεις και τις εξαιρέσεις.
Με εγκύκλιο που εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών, καθορίζεται η διαδικασία υποβολής αιτημάτων για την πρόσληψη προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) και για τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και στα νομικά τους πρόσωπα.
Η εγκύκλιος αφορά ανταποδοτικές υπηρεσίες, δομές πολιτισμού και αθλητισμού, δημοτικά κοιμητήρια και λοιπές δημοτικές δραστηριότητες, θέτοντας συγκεκριμένους όρους ως προς την κάλυψη της μισθοδοσίας.
Οι βασικές κατηγορίες προσλήψεων
Κατηγορία Τύπος Σύμβασης Πηγή Κάλυψης Δαπάνης Κύρια Προϋπόθεση Διαδικασία
Ανταποδοτικού χαρακτήρα ΙΔΟΧ Ανταποδοτικά τέλη Εγγραφή σε αντίστοιχους ΚΑ του προϋπολογισμού Υποβολή μέσω Αποκεντρωμένης Διοίκησης
Πολιτιστικές & Αθλητικές δομές ΙΔΟΧ / Σύμβαση έργου ≥70% από δίδακτρα Τουλάχιστον 70% κάλυψη από αντίτιμο Πλήρης φάκελος δικαιολογητικών
Λοιπές υπηρεσίες (αναψυκτήρια, παιδικοί σταθμοί κ όπως αναφέρει το airetos.gr .λπ.) ΙΔΟΧ 100% από αντίτιμο Πλήρης οικονομική κάλυψη Όπως ορίζει η εγκύκλιος
Δημοτικά κοιμητήρια ΙΔΟΧ 100% από αντικαταβολές Πλήρης κάλυψη μισθοδοσίας Ειδικό πλαίσιο
Συμβάσεις μίσθωσης έργου Σύμβαση έργου Αντίτιμο ή λοιπά έσοδα Τεκμηρίωση μη κάλυψης από υφιστάμενο προσωπικό Βεβαίωση από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού
Τι ισχύει για τις συμβάσεις έργου
Οι συμβάσεις μίσθωσης έργου απαιτούν ειδική βεβαίωση από το ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τον Νόμος 2527/1997.
Ο φορέας πρέπει να αιτιολογεί ότι:
Το αντικείμενο δεν αποτελεί συνήθη υπηρεσιακά καθήκοντα
Δεν μπορεί να καλυφθεί από το υπάρχον προσωπικό
Χωρίς την τεκμηρίωση αυτή, το αίτημα δεν προωθείται.
Τι αλλάζει στο θεσμικό πλαίσιο
Σημαντική αλλαγή αποτελεί το γεγονός ότι δεν απαιτείται πλέον πρόβλεψη θέσεων ΙΔΟΧ στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας των Δήμων, μετά την τροποποίηση του Νόμος 3584/2007 από τον Νόμος 5143/2024.
Παράλληλα, το Προεδρικό Διάταγμα 85/2022 (Προσοντολόγιο/Κλαδολόγιο) εφαρμόζεται και στο προσωπικό ορισμένου χρόνου, με εξαίρεση το καλλιτεχνικό προσωπικό.
Ποιες περιπτώσεις εξαιρούνται
Εξαίρεση Παρατήρηση
Συμβάσεις μέσω ΕΣΠΑ ή άλλων ευρωπαϊκών προγραμμάτων Δεν απαιτείται ένταξη στον ετήσιο προγραμματισμό
Κατεπείγουσες ανάγκες Βάσει ειδικών διατάξεων
Προσωπικό έως 5 ημερομίσθια/μήνα Εξαιρείται από τη διαδικασία
Αναπλήρωση μοναδικού τακτικού υπαλλήλου Δεν απαιτείται έγκριση
Ναυαγοσώστες, πυροπροστασία, δημοτικές κατασκηνώσεις Καλύπτονται από ειδικό νομοθετικό πλαίσιο
Για τις παραπάνω περιπτώσεις δεν απαιτείται έγκριση από το Υπουργείο.
Πώς γίνεται η υποβολή
Τα αιτήματα αποστέλλονται στο Υπουργείο μέσω των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, αποκλειστικά μέσω του συστήματος «ΙΡΙΔΑ». Οι συμβάσεις μίσθωσης έργου διαβιβάζονται στο ΑΣΕΠ ταχυδρομικά, συνοδευόμενες από εισηγητικές εκθέσεις.
Οι εγκρίσεις θα κοινοποιούνται αποκλειστικά ηλεκτρονικά.
0 comments:
Δημοσίευση σχολίου